top

Home PUBLIKASI BERITA DIKLAT PENDIDIKAN DAN LATIHAN SERTIFIKASI KOMPETENSI BAGI MANAJER/ KEPALA CABANG KOPERASI KREDIT


Statistik Inkopdit

Jlg Anggota perorangan
1.808.328
Jumlah Kopdit/CU 930
data per 31Des 2011.

PENDIDIKAN DAN LATIHAN SERTIFIKASI KOMPETENSI BAGI MANAJER/ KEPALA CABANG KOPERASI KREDIT

Sejalan dengan makin meningkatnya kebutuhan peningkatan kapasitas pengetahuan, keterampilan dan sikap yang tercermin pada kompetensi kerja dan profesionalisme para SDM pengelola Koperasi Kredit (Credit Union), maka pada tanggal 18-25 Januari 2010 di Hotel Alia Matraman, Jakarta, Lembaga Diklat Profesi (LDP) Inkopdit mengadakan Pendidikan dan Latihan Sertifikasi Kompetensi bagi Manajer/Kepala Cabang Koperasi Kredit. Pelaksanaan kegiatan ini difasilitasi oleh Tim Fasilitator dari Lembaga Sertifikasi Profesi yang terdiri dari Bapak Setyo Heriyanto, Bapak M. Ali Sadikin, Bapak R. Saefurrohman, Ibu Noeniek Herliani dan Bapak Suryanto, serta Tim Penguji dari Lembaga Sertifikasi Profesi yang berjumlah sepuluh orang. Sasaran dari kegiatan ini adalah menambah kualitas dan kuantitas Manager/Kepala Cabang yang kompeten di bidang Koperasi Kredit (Credit Union), yang dibuktikan dengan adanya sertifikat kompetensi yang diperoleh melalui uji kompetensi.

Pelaksanaan kegiatan dibagi dalam dua tahap yaitu 4 hari pelatihan dan 3 hari uji kompentensi. Durasi waktu pelatihan adalah 4 hari penuh dengan jumlah jam pelajaran (JPL) per hari minimal 7 jam, dengan jumlah JPL per hari dapat disesuaikan dengan situasi dan kondisi peserta, namun tidak mengurangi jumlah total JPL = 51 JPL. Materi pelatihan yang diberikan mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Koperasi Kredit (Credit Union) (SKKNI – KOPERASI KREDIT (CREDIT UNION)) yang terdiri dari 11 Modul yaitu: Melakukan Prinsip-Prinsip Pengelolaan Organisasi dan Manajemen Koperasi Kredit (Credit Union), Menyusun Perencanaan Strategis, Memberikan Motivasi, Melaksanakan Pengendalian Intern, Melakukan Kontrak Pinjaman/Pembiayaan dan Pengikatan Agunan, Menilai Tingkat Kesehatan, Menganalisa Program Kerja Anggaran Pendapatan dan Biaya, Mengamankan Aset dan Infrastuktur, Melakukan Kemitraan, Melakukan Negoisasi dan Menyajikan Presentasi.

Tahap ke dua yang harus dilalui oleh seluruh peserta selama 3 hari berikutnya yaitu tahap uji kompetensi antara lain ujian tertulis, ujian praktek dan ujian wawancara. Namun hal tersebut tidak mengurangi antusiasme seluruh peserta pelatihan sebanyak 34 peserta, yang terdiri dari 6 Puskopdit dan 20 CU anggota Inkopdit serta 3 peserta berasal dari manajemen Inkopdit. Tahapan ini merupakan tahapan terberat dan melelahkan yang harus dan wajib diikuti oleh setiap peserta uji kompetensi manager. Materi yang telah dipelajari dan dipahami oleh masing-masing peserta selama 4 hari penuh bisa menghilang dari ingatan dikarenakan soal yang bisa menjebak jika tidak konsentrasi serta beban mental yang sulit diatasi karena terlalu membara dihati dan pikiran setiap peserta serta durasi waktu yang semakin sempit.

Tentu saja tahap terakhir ini memberikan kenangan tersendiri dibenak seluruh peserta, apalagi jika membuahkan hasil yang maksimal yaitu menjadi seorang Manager yang telah bersertifikasi nasional yang mencerminkan kompetensi kerja dan profesionalisme tenaga kerja dalam rangka peningkatan daya saing nasional. Semoga.
Salam Kopdit!

 

 

bottom
top

TERPOPULER


bottom

Copyrights © 2009 Credit Union Central of Indonesia.